Alertan contra los espías del teletrabajo

METRO — MARTES, 19 DE ENERO DE 2021

Una de cada cinco empresas espía a su personal | Sindicatos piden leyes que bloqueen a empleadores intrusivos

El aumento de programas informáticos invisibles para espiar al personal que trabaja desde casa durante la pandemia ha propiciado llamados a generar nueva legislación contra personal jerárquico inescrupuloso.

Los sindicatos han advertido que las empresas están usando al coronavirus como excusa para vigilar a sus trabajadores, y castiga injustamente a aquellos de quienes sospecha están holgazaneando, cuando están también cuidando de sus hijos o familiares enfermos.

Una de cada cinco empresas ha admitido haber instalado tecnología para hacer seguimiento de sus empleados, o tienen planes de hacerlo.

Los programas informáticos pueden registrar cuánto tiempo les toma a los trabajadores leer y contestar mensajes, verifica su asistencia a reuniones o, incluso, puede filmarlos secretamente desde la cámara de su propia pantalla.

La secretaria general de la central sindical Congreso de Uniones y Sindicatos (TUC), Frances O’Grady, dijo: “La tecnología de vigilancia a los trabajadores ha despegado durante esta pandemia, a medida que los empleadores han enfrentado el aumento del teletrabajo.»

“Las grandes empresas están invirtiendo en inteligencia artificial intrusiva para controlar a sus trabajadores, para establecer objetivos más exigentes y para automatizar las decisiones sobre a quién despedir. Y está generando mayor soledad y más monotonía.»

“Los trabajadores deben ser consultados adecuadamente sobre el uso de la inteligencia artificial, y deben estar protegidos de formas punitivas de trabajo. Nadie debería perder su sustento con un algoritmo.»

«A medida que salimos de esta crisis, la tecnología debe usarse para mejorar la vida laboral, no para robar la dignidad de las personas.»

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