‘Vuelve al trabajo o puedes perder tu puesto’

Image

THE DAILY TELEGRAPH — VIERNES, 28 DE AGOSTO DE 2020

Se inicia gran campaña para que trabajadores regresen a oficinas | Ministros advierten que teletrabajo puede ‘vulnerabilizar’ al personal

Boris Johnson iniciará un importante impulso para que Gran Bretaña vuelva a las oficinas, mientras los ministros advierten que el trabajo desde casa hará que la gente sea más «vulnerable» a la pérdida de su puesto.

Una campaña publicitaria que comenzará la próxima semana ensalzará las virtudes de regresar al lugar de trabajo, pronunciándose “emotivamente” a favor de volver a estar en contacto con los colegas, resaltando los beneficios para la salud mental de hacerlo.

También brindará la tranquilidad de que “el lugar de trabajo es un lugar seguro”, mientras que una nueva herramienta en internet ayudará a las personas a evitar los trenes y autobuses más concurridos.

Si bien el bombardeo mediático se lanzará solo a finales de la próxima semana — cuando las escuelas en Inglaterra hayan reabierto — y estará orientado hacia los aspectos positivos de regresar a la oficina, los ministros ya advierten sobre los aspectos negativos del teletrabajo como parte de un enfoque de ‘zanahoria y palo’, que consiste en mostrar un beneficio y un castigo.

Así, el Gabinete ha enviado el mensaje de que a los altos cargos de las empresas en dificultades les resultará más fácil entregar los certificados de baja laboral P45 a personas que no ven, que a los colegas que han estado en sus escritorios con ellos durante la pandemia.

Se dice que al Primer Ministro le preocupan cada vez más las oficinas vacías y los centros urbanos inquietantemente silenciosos, ya que millones se niegan obstinadamente a escuchar los llamados para que regresen.

El canciller Rishi Sunak también está preocupado por la pérdida de puestos de trabajo en las empresas que dependen de los trabajadores de oficina para su funcionamiento como tiendas de sándwiches, gimnasios y pubs, así como por el coste financiero de hacer funcionar trenes y autobuses casi vacíos.

Una fuente del Gobierno dijo: “La gente debe entender que trabajar desde casa no es la opción benigna que parece. Necesitamos que los trabajadores estén atentos a las decisiones que puedan tomar sus jefes en las próximas semanas. Si solo ven a los trabajadores una vez cada quince días, eso podría resultar problemático para algunos empleados en el futuro.»

“Queremos que los empleados tengan cuidado con los acuerdos laborales que aceptan. De repente, la palabra ‘reestructurar’ se difunde y las personas que han estado trabajando desde casa se encuentran en la posición más vulnerable.»

Algunas de las empresas más grandes del país han dicho a sus empleados que no necesitan regresar a sus lugares de trabajo hasta el próximo año — con consecuencias de gran alcance para las economías del centro de las ciudades.

Altos funcionarios de la administración pública también han desafiado a los ministros, al ignorar sus demandas para que los trabajadores del complejo legislativo de Whitehall regresen en masa.

Un ministro del Gabinete dijo: “Claramente, la gente debería volver a trabajar porque es seguro hacerlo. Ya existen problemas con la salud mental de los trabajadores. No se trata solo de economía dura.»

“La gente necesita compañía … especialmente aquellos que viven solos o con una red de apoyo limitada.»

“Habrá algunas consecuencias económicas del cierre. Las empresas se darán cuenta de que algunas personas no estaban trabajando tan duro como pensaban. […] Habrá una revisión de cuán productivas son las personas.»

Otro ministro dijo: “Una vez que las escuelas regresen, centraremos nuestra atención en que la gente vuelva a sus lugares de trabajo. Será un llamado a las armas para la nación.”

Al comienzo del confinamiento, diarios nacionales y regionales se alistaron para publicar anuncios de primera plana con el mensaje Stay At Home [Quédate en casa]. Se espera que se use una táctica similar el próximo mes para revertir ese mensaje, diciéndole a las personas que abandonen sus hogares.

Una fuente del Gobierno dijo: “Habrá tres mensajes principales: mostrar a las personas que el lugar de trabajo es un lugar seguro al que regresar, resaltar los beneficios sociales y la razón emocional de la vuelta a la oficina, y alentar a las personas a planificar la manera de la que van a volver, para que se sientan seguros de hacerlo.»

Es probable que los anuncios incluyan ejemplos de personas que se han beneficiado por haber vuelto a su lugar de trabajo. Continúan las discusiones sobre un lema.

Una nueva grieta en el Gabinete sobre esta política parecía haberse abierto el jueves después de que Matt Hancock, el ministro de sanidad, dijera en Times Radio: “Lo que me importa es la eficacia con la que trabaje la gente. Obviamente, las personas deberían volver a la oficina si eso es lo que necesitan para hacer su trabajo; obviamente los empleadores deben asegurarse de que las oficinas sean seguras para el Covid.”

Entre las medidas restantes se encuentra una herramienta en internet que brindará a los transeúntes actualizaciones en tiempo real sobre la frecuencia de trenes y autobuses, y enviará actualizaciones personalizadas a sus teléfonos sugiriéndoles rutas menos transitadas. Los ministros también discuten la posibilidad de extender el programa de descuentos en restaurantes Eat Out to Help Out en áreas específicas.

Frances O’Grady, secretaria general del ente gremial TUC, dijo: “No todo el mundo tiene el espacio, la paz o la tranquilidad necesarios para trabajar desde casa. Muchos miembros del personal preferirían regresar a la oficina. Pero el Primer Ministro debe hacer más para que la gente confíe en que es seguro regresar.»

«Necesitamos tener un sistema de prueba y rastreo rápido y confiable, y necesitamos una mejor aplicación de la seguridad del transporte y las evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.»

La cadena de sándwiches Pret a Manger anunció anoche que recortaría 2.800 puestos de trabajo, como parte de una importante reestructuración de la empresa provocada por la pandemia.

El número es casi tres veces el número de trabajos que Pret había sugerido anteriormente que se perderían después de que su clientela empezara a trabajar desde casa.

Por su parte, la Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que 730.000 personas habían sido retiradas de sus nóminas desde el comienzo de la crisis en marzo — una cifra que probablemente empeorará cuando finalice el furlough [plan de licencia laboral del Gobierno por la pandemia] en noviembre.

La directora general de la Cámara Británica de la Industria (CBI), Dame Carolyn Fairburn, advirtió ayer que «nuestras oficinas corren el riesgo de morir. Y lo lamentaríamos mucho si permitiéramos que eso sucediera».

La CBI también advirtió que casi 4 de cada 10 empresas se quedarán sin reservas de efectivo en tres meses o menos.

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s