Activistas piden mayor incremento para ayudar a los más afectados por la interrupción debido a la Covid: los trabajadores menores de 25 años
Los aumentos en el salario mínimo vital han entrado en vigor en todo el país, y harán que 2 millones de trabajadores reciban más dinero en un momento en que empleadores y empleados sufren las dificultades de la crisis por el coronavirus.
Los nuevos niveles salariales — anunciados antes de los Presupuestos del mes pasado — fueron recomendados por la Comisión de Bajos Pagos sobre la base de que los puestos de trabajo podrían ponerse en riesgo a través de aumentos más generosos en los niveles legales, dada la magnitud de la convulsión del momento actual.
Cifras oficiales han puesto al descubierto la cruda realidad de cientos de miles de empleos perdidos, en términos netos, a lo largo de la pandemia hasta la fecha, mientras 5 millones de trabajadores permanecen en el programa de retención de empleo del Tesoro — conocido como furlough.
Si bien las estadísticas de empleo más recientes han mostrado un panorama mejorado, también han demostrado que los jóvenes — a menudo los que reciben sueldos más bajos — han pagado el precio más alto.
Esto se debe a que muchos tienden a trabajar en el comercio minorista y la hostelería, dos sectores de los más afectados por la hibernación económica forzosa.
La nueva tarifa para el sueldo vital nacional — tradicionalmente más alta — incluye a los trabajadores de 23 y 24 años por primera vez, y equivale a £345 adicionales al año para un empleado a tiempo completo.
Los aumentos harán que trabajadores de 23 años o más tengan derecho a percibir £8,91 por hora, de los £8,72 anteriores.
Para los jóvenes de 21 a 22 años, la tarifa por hora se eleva a £8,36. Para los más jóvenes que tienen entre 18 y 20 años será, desde hoy, £6,56.
Los menores de 18 años y los aprendices también recibirán un aumento, pero seguirán percibiendo menos de £5 por hora trabajada.
Es un aumento de 2.2% en términos reales, por encima de la tasa de inflación, para quienes ganan el salario mínimo vital nacional, y más del doble del aumento que los ministros ofrecieron a las enfermeras y otros trabajadores de la sanidad en Inglaterra en medio de una continua disputa salarial durante la pandemia.
El ministro de comercio Kwasi Kwarteng dijo: «En los años más duros, estamos protegiendo a los trabajadores poniendo más dinero en los bolsillos de los peor pagados de Reino Unido.»
«Este aumento ayudará simultáneamente a millones de familias en todos los rincones del país y a las empresas, mientras nos preparamos para reabrir nuestra economía de manera segura y reconstruirnos mejor después de la pandemia.»
«Insto a todos los trabajadores a que verifiquen su paquete salarial para asegurarse de que están obteniendo lo que tienen derecho a recibir, y quiero recordar a los empleadores su deber de pagar el salario correcto.»
El aumento en las tarifas agrega más presión sobre las empresas que luchan por volver a la normalidad, aunque plataformas activistas contra la pobreza sugieren que la Comisión ha sido demasiado amable con ellos en su evaluación de la situación, dadas las presiones sobre las finanzas personales para los peor pagados.
Los activistas piden tarifas superiores a £10 por hora.
Mike Hawking, de la Fundación Joseph Rowntree, dijo: «La pandemia ha demostrado la urgencia de tomar medidas para abordar la injusticia de la pobreza en el trabajo, y avanzar hacia un salario digno real.»
«El apoyo recibido hoy es necesario, pero a medida que comenzamos a recuperarnos del impacto del año pasado, demasiados trabajadores se están dando cuenta de que los aumentos del salario mínimo están desapareciendo debido a la seguridad social inadecuada, las horas insuficientes disponibles para ellos y los altos costos de la vivienda».
La secretaria general del Congreso de Sindicatos (TUC), Frances O’Grady, dijo: «Aquellos que esperaban para hoy un aumento salarial decente, han sido defraudados por la decisión del Gobierno de retroceder en el aumento total que se les prometió.»
«El análisis de TUC muestra que uno de cada tres trabajadores clave gana menos de £10 por hora.»
«Esto puede hacerles más difícil pagar facturas y poner comida en la mesa.»
«Los ministros deben conseguir el aumento del salario mínimo hasta £10 por hora para evitar que millones de trabajadores vivan en la pobreza,» concluyó.
Artículo de James Sillars
Publicado en Sky News el jueves, 1 de abril de 2021
Traducido al español por Alejandro Tellería-Torres
Enlace al artículo original en inglés: https://news.sky.com/story/minimum-wage-rise-takes-effect-for-two-million-lowest-paid-but-campaigners-demand-10-an-hour-12261963
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