Empleadores pueden decir al personal: sin vacuna de Covid, no hay trabajo

Foto: Kate Hiscock / flickrCC BY 2.0

Certificados no serán obligatorios para las empresas, pero Gobierno no prohibirá que establezcan sus propios programas de prevención

Las empresas podrán prohibir que las personas que no hayan sido vacunadas trabajen para ellas, de acuerdo a planes existentes para implementar pasaportes de vacunación.

El lunes, Boris Johnson anunciará planes para certificados que podrían usarse para permitir la entrada a pubs, teatros, clubes nocturnos y recintos deportivos.

Una fuente de alto rango del Gobierno dijo que los ministros estaban “resignados” al hecho de que legalmente no podrían impedir que las empresas los exigieran como condición de empleo.

El primer ministro británico enfrenta crecientes reacciones de parlamentarios de todos los partidos y asesores gubernamentales sobre los planes, en medio de advertencias de que son “discriminatorios” y corren el riesgo de crear “una garita de control en Gran Bretaña”.

El Chartered Institute of Management realizó una encuesta recientemente que reveló que más de la mitad de los empresarios querían que las vacunas contra el coronavirus fueran obligatorias para el personal que regrese al trabajo. Los sindicatos se oponen a tal enfoque.

Aunque los ministros han dejado claro que no harán que los certificados sean obligatorios para las empresas, no hay planes para prohibir que sus directivos establezcan sus propios programas.

Según los planes, las salas de espectáculos podrían exigir certificados para poder abrir sin necesidad de distanciamiento social. Se emitirán a través de la aplicación del NHS y proporcionarán pruebas de que las personas fueron vacunadas, dieron negativo en las pruebas o desarrollaron inmunidad natural.

El primer ministro británico dijo esta semana que dichos certificados podrían dar “máxima confianza” a empresas y clientes. Podrían probarse en eventos en cuestión de semanas, como en la final de la FA Cup el 15 de mayo y los campeonatos mundiales de billar que comienzan este mes.

El profesor Robert West, psicólogo del University College London y miembro del Grupo Asesor Científico para Emergencias (Sage) del Gobierno, dijo a Times Radio que “el balance de evidencia está en contra” del uso generalizado de certificados de vacunas, citando temores de discriminación e incertidumbre sobre el nivel de la protección proporcionada por las vacunas.

“Creo que cuando esto se vuelve problemático es al necesitarlo para realizar trabajos cotidianos o para ingresar a actividades sociales, ya sea en restaurantes, bares o eventos,” dijo. “La gente siempre dirá, ‘bueno, te puedes poner la vacuna’, cuando no es así necesariamente.”

“Y el otro problema es la idea de crear una falsa sensación de seguridad. No sabemos exactamente cuál será el nivel de protección [con las vacunas] pero ciertamente no será del 100 por ciento. Creo que, por el momento, el resto de la evidencia está en contra de la adopción generalizada de pasaportes de vacunas a nivel nacional.”

Un total de 73 parlamentarios de los tres partidos principales de Westminster han criticado los planes como “divisivos y discriminatorios” — entre los que se encuentran 41 conservadores, 22 laboristas y 10 liberal-demócratas como Sir Graham Brady, presidente del influyente grupo conservador 1922 Committee, Jeremy Corbyn, el exlíder laborista, y Sir Ed Davey, líder de los liberal-demócratas.



Artículo de Steven Swinford, editor de política
Publicado en The Times el 
sábado, 3 de abril de 2021

Traducido al español por Alejandro Tellería-Torres

Enlace al artículo original en inglés: https://www.thetimes.co.uk/article/bosses-can-tell-staff-no-covid-vaccine-means-no-job-8008kf298

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