Barreras del Brexit afectan flujo comercial entre Reino Unido y Europa

FINANCIAL TIMES โ€” SรBADO, 6 DE MARZO DE 2021

Actividad en el Canal de la Mancha cae drรกsticamente mientras el impacto de la pandemia permanece incierto

Las interrupciones por el Brexit han empezado a pasar factura a los volรบmenes comerciales anglo-franceses a principios de este aรฑo, causando la disminuciรณn de la actividad comercial entre Reino Unido e importantes paรญses de la UE.

Las exportaciones francesas a Reino Unido cayeron un 13 por ciento en enero en comparaciรณn con el promedio de los seis meses anteriores, mientras que las importaciones francesas de Reino Unido cayeron un 20 por ciento, segรบn la oficina de aduanas francesa. ยซEl comercio con Gran Bretaรฑa se ve interrumpido debido al Brexit,ยป dice un reporte de la entidad.

El volumen de las exportaciones e importaciones francesas aumentรณ en enero, en comparaciรณn con el mes anterior. El comercio anglo-francรฉs se habรญa recuperado del impacto de la pandemia de coronavirus el aรฑo pasado aumentando por segundo aรฑo consecutivo, impulsado por empresas que acumularon existencias antes de que Reino Unido abandonara el mercado รบnico de la UE a fines de diciembre.

Sin embargo, las nuevas cifras francesas indican que las barreras de fricciรณn e incertidumbre creadas por el Brexit han asestado un duro golpe a la actividad comercial entre el Reino Unido y la UE, su mayor socio comercial.

A pesar de que Reino Unido y la UE firmaron un acuerdo comercial de รบltima hora para evitar aranceles sobre la mayorรญa de los productos โ€” el cual entrรณ en vigor el 1 de enero โ€” el comercio se vio afectado por gastos de envรญo aรบn mayores, demoras en el transporte, requisitos de certificados sanitarios y requisitos aduaneros mรกs complejos en la frontera.

ยซParte del colapso reciente se debe a problemas de origen.ยป

Gabriel Felbermayr, Instituto de Economรญa Mundial de Kiel

Todavรญa se aplican algunos aranceles a productos que se importan a Reino Unido y luego se reexportan a mercados de la UE con poco o ningรบn procesamiento adicional.

Las exportaciones alemanas a Gran Bretaรฑa en enero cayeron alrededor de un 30 por ciento interanual, continuando una tendencia a la disminuciรณn del comercio entre los dos paรญses desde el referรฉndum del Brexit en 2016, segรบn cifras publicadas por la agencia federal de estadรญsticas de Alemania esta semana.

Ademรกs, Italia informรณ el mes pasado una caรญda interanual del 38 por ciento en las exportaciones a Reino Unido y una caรญda del 70 por ciento en las importaciones britรกnicas en enero โ€” descensos mucho mรกs pronunciados que los de otros paรญses.

Sin embargo, los economistas dijeron que aรบn no quedaba claro cuรกnto de las disminuciones en el comercio entre Reino Unido y la UE son resultado del Brexit, y cuรกnto por las consecuencias de la pandemia โ€” que ha asestado un duro golpe al comercio mundial en la primera mitad del aรฑo pasado.

ยซMe cuesta decidir cuรกl es el impacto del Brexit y cuรกl se debe simplemente al impacto del coronavirus,ยป dijo Gilles Moec, economista jefe de la aseguradora francesa Axa.

Antes de que Reino Unido abandonara el mercado รบnico de la UE a fines del aรฑo pasado, muchas empresas britรกnicas y de la UE habรญan acumulado sus inventarios en preparaciรณn para costes mรกs altos y la interrupciรณn por el Brexit โ€” lo cual puede tambiรฉn haber contribuido a la caรญda en enero cuando redujeron sus existencias, agregรณ Moec.

ยซSe escucharon tantas historias sobre empresas que tuvieron problemas para exportar o importar despuรฉs del Brexit, y muchos transportistas se mostraron reacios a lidiar con los problemas de aduanas, por lo que debe haber habido un impacto,ยป dijo, y agregรณ que ยซaรบn era demasiado pronto para decir ยซcuรกnto de la caรญda en el comercio con Reino Unido serรก permanenteโ€.

Reino Unido ha ido disminuyendo consistentemente su participaciรณn como socio comercial del resto de la UE. Su participaciรณn en las exportaciones totales del bloque de 27 paรญses ha caรญdo del 17% al 14% desde el referรฉndum del Brexit de 2016, segรบn Eurostat.

Las cifras generales del comercio de la UE en enero se publicarรกn a finales de este mes, pero el aรฑo pasado las exportaciones del bloque a Reino Unido cayeron un 13,2 por ciento, mientras que las importaciones de la UE desde Reino Unido bajaron un 13,9 por ciento.

Si bien la pandemia provocรณ la caรญda del comercio general de la UE, Reino Unido experimentรณ una caรญda mรกs pronunciada que los otros tres principales socios comerciales de la UE, Estados Unidos, China y Suiza.

Gabriel Felbermayr โ€” presidente del Instituto de Economรญa Mundial de Kiel โ€” dijo que la investigaciรณn que realizรณ para el gobierno alemรกn encontrรณ que las exportaciones del paรญs a Reino Unido probablemente se mantendrรกn entre un 12% y un 15% por debajo de los niveles previos al Brexit.

โ€œParte del colapso reciente se debe a problemas de origen,โ€ dijo Felbermayr. โ€œLa principal nueva barrera comercial en el comercio de bienes son las reglas de origen que son onerosas para documentar y cumplir; sin embargo, los comerciantes aprenderรกn a lidiar con ellas.ยป

Felbermayr agregรณ que hay evidencia de que ยซmuchas de las firmas [alemanas] mรกs grandes planearon el Brexit y han reorganizado sus operacionesยป para adaptarse a posibles interrupciones, mientras que las empresas mรกs pequeรฑas han hecho menos por esta adaptaciรณn.

Cรณmo identificar y solicitar puestos de trabajo no publicados

Foto: MOA BPI Group/flickrCC BY 2.0

Sรญ, hay que revisar las bolsas y portales de trabajo, pero muchos empleos no se publican formalmente. ยฟCรณmo identificar posibles vacantes y encontrar eficazmente al encargado de recursos humanos?

Si estรกs buscando trabajo, tu primer paso puede ser buscar en las bolsas y pรกginas de empleos. Si bien es un mรฉtodo probado y verdadero, cada vez mรกs trabajos estรกn ยซocultosยป, ya que mรกs empresas recurren a referencias de empleados y redes profesionales para buscar candidatos calificados mรกs rรกpidamente, segรบn un estudio del portal de empleo Jobvite. Si no se tiene una conexiรณn interna, uno podrรญa pensar que tener estos contactos es cuestiรณn de pura suerte. Sin embargo, sรญ es posible ingresar a ese flujo de talento โ€” y a travรฉs de la bandeja de entrada del mismo gerente de recursos humanos.

โ€œLa realidad es que muchos mercados e industrias estรกn en constante cambio y caos,โ€ dice Ivan Shovkoplias, jefe de contenido de Resume.io, portal de internet para crear currรญculums. โ€œMuchas empresas se reorganizan mรกs lentamente de lo que les aparecen las necesidades, y los encargados no anticipan las vacantes. Ademรกs, la infraestructura para las ofertas de trabajo no estรก al dรญa con lo que necesitan las empresas. El mundo estรก cambiando mรกs rรกpido que las herramientas.ยป

Encontrar contactos

Para entrevistarte con un encargado de contrataciones, puedes dedicar tiempo a enviar correos electrรณnicos a puerta frรญa y empezar a establecer contacto, pero uno de los mejores mรฉtodos es cultivar un conocimiento profundo de la industria. ยซDependiendo de la industria o la ubicaciรณn, suele haber una serie de rumores,ยป dice Shovkoplias. โ€œSe puede ver cuรกndo unas empresas contratan mรกs que otras. Es posible ver que ciertas industrias estรกn en aumento y necesitan especialistas. Hay varias formas de averiguarlo.ยป

Otra buena herramienta es dedicarse a la investigaciรณn y leer revistas de la industria y blogs de empresas. ยซLa investigaciรณn es buena incluso si se busca material disponible libremente en internet,ยป dice Shovkoplias. ยซPuede darte una ventaja superficial.ยป

Identificar a la persona adecuada

Una vez que tengas un contacto en una empresa que pudiera estar contratando, debes encontrar a la persona adecuada para contactar. Deberรกs identificar a un gerente de recursos humanos y al gerente del departamento en el que estarรญas trabajando.

ยซUn gerente podrรญa llevar tu currรญculum a RR.HH. y convertirse en tu embajador,ยป dice Shovkoplias. La herramienta de bรบsqueda de LinkedIn es un buen lugar para encontrar personas adecuadas. Una vez que tengas los nombres, usa una herramienta como hunter.io para buscar sus direcciones de correo electrรณnico.

Escribe con cuidado el ยซasuntoยป de tu mensaje

La lรญnea de ยซasuntoยป de tu mensaje debe pasar por los filtros de correo no deseado, y Shovkoplias recomienda utilizar algunas tรกcticas probadas de marketing electrรณnico. ยซNo escribas mucho ni con demasiadas mayรบsculas en el campo de ‘asunto’,ยป dice. โ€œEl estรกndar de oro estรก por debajo de los 60 caracteres y 10 palabras. Estos pequeรฑos matices disminuyen las posibilidades de caer en la bandeja de spam.ยป

Haz tu lรญnea de asunto corta, concisa y atractiva sin ser demasiado insistente. Tambiรฉn debe ser personalizada, como por ejemplo, ยซExempleado de Google en busca de una oportunidadยป.

Saluda correctamente

Evita los genรฉricos ยซA quien correspondaยป o ยซEstimado seรฑor / seรฑoraยป. Has de personalizar el saludo, asegurรกndote de escribir correctamente el nombre de la persona. Shovkoplias dice que te interesa parecer cรกlido, pero tampoco demasiado creativo. Podrรกs conocer la cultura y el idioma de la empresa revisando su pรกgina web, y luego intenta imitar el tono.

Presรฉntate

La primera lรญnea de tu correo electrรณnico debe captar la atenciรณn del lector. Crea una primera impresiรณn y establece confianza en tu destinatario al explicarle quiรฉn eres. Si estรกs solicitando un trabajo de รญndole publicitaria โ€” de diseรฑador o copy creativo, por ejemplo โ€” puedes echar mano de mรกs creatividad. De lo contrario, quรฉdate en los lรญmites conservadores de la industria.

โ€œVivimos en un mundo de marketing despersonalizado.โ€

Shovkoplias sugiere: ยซDemuestra que eres un ser humano y capta su atenciรณn proporcionando una prueba de tu experiencia, un dato rรกpido o una cifra de logros conseguidos. Por ejemplo, ‘Soy un profesional de marketing con experiencia que ha asegurado una ubicaciรณn para sus clientes en publicaciones importantes como…’.ยป

Ir al punto

Sรฉ respetuoso con el tiempo que el lector dedicarรก a tu correo electrรณnico. Shovkoplias recomienda hacer una introducciรณn de una lรญnea, y tres o cuatro oraciones con un mensaje general que transmita tu valor para la empresa โ€” luego, educadamente, adiรณs y muy buenas.

ยซSi escribes una carta que tarda mรกs de tres o cuatro minutos en leerse, reduces drรกsticamente las posibilidades de que un reclutador o gerente de departamento te responda,ยป dice Shovkoplias.

ยซTen en cuenta que vivimos en un mundo donde el tiempo que alguien te presta su atenciรณn es muy corto.ยป

Tu mensaje podrรญa incluir:

  • Por quรฉ te estรกs presentando espontรกneamente
  • Quรฉ puedes aportar a la empresa, como tu experiencia
  • Prueba de tus habilidades
  • Logros anteriores, con cifras
  • Conocimiento de la industria

Shovkoplias advierte sobre no adjuntar demasiados archivos, como un portafolio o una muestra de trabajos. โ€œLa mayorรญa de las veces, adjuntar mรกs de un currรญculum es arriesgado,โ€ dice. โ€œLo que uno quiere es facilitarse el paso a la siguiente etapa. Si envรญas un correo electrรณnico a un gerente, este puede tomar tu currรญculum y reenviarlo a Recursos Humanos.ยป

Otro beneficio de mantener tu correo electrรณnico lo mรกs corto posible es que es mรกs probable que recibas una respuesta, agrega Menno Olsthoorn, CEO de Resume.io. โ€œEsto le permite a la otra persona enviar una respuesta rรกpida con comentarios, una prรณxima acciรณn o simplemente contestar diciendo que el puesto estรก ocupado,โ€ sentencia.

ยซSi mandas una carta de una pรกgina, [el empleador] podrรญa archivarla e incluso ni siquiera contestarte.ยป

Cierra con una pregunta

Al igual que en el marketing por correo electrรณnico, cierra tu mensaje abriendo la puerta a un siguiente paso. Por ejemplo, ยซยฟTe podrรญa llamar un momento por telรฉfono para discutir una posible vacante en tu empresa?ยป

Shovkoplias dice: โ€œLo que uno quiere es que la persona que lo recibe no sienta que el diรกlogo estรก cerrado. Y tampoco hace falta ser presuntuoso o arrogante. Pregรบntale si tiene tiempo para hablar sobre posibles vacantes laborales. Tienes que hacer que se involucre, mรกs que sacarle una declaraciรณn de que te va a contratar. Una declaraciรณn asรญ pausarรก, e incluso cortarรก, un diรกlogo.ยป

Despรญdete correctamente

Finalmente, cierre la sesiรณn de una manera similar a tu saludo. A menos que estรฉs en una industria creativa, Shovkoplias dice que es mejor utilizar una despedida segura y tradicional, como ยซUn saludo cordialยป o ยซAtentamenteยป.

ยซSon un clichรฉ hasta cierto punto,ยป dice Shovkoplias. ยซPero es mejor terminar en modo seguro porque ya asumiste un riesgo: enviar el correo electrรณnico.ยป



Artรญculo deย Stephanie Vozza
Publicado enย Fast Companyย elย 
miรฉrcoles, 3 de marzo de 2021

Traducido al espaรฑol por Alejandro Tellerรญa-Torres

Enlace al artรญculo original en inglรฉs:ย https://www.fastcompany.com/90609665/how-to-identify-and-apply-for-unposted-job-opportunities