THE GUARDIAN ā MIĆRCOLES, 8 DE JULIO DE 2020
Contratos de seis meses buscan ayudar a jóvenes mÔs afectados por el confinamiento
Rishi Sunak responderĆ” el miĆ©rcoles a los crecientes temores de un aumento en el desempleo juvenil ā en la economĆaĀ de Gran BretaƱa,Ā marcada por la pandemia ā con un plan de creación de empleo temporal de Ā£2.000 millones para menores de 25 aƱos.
En medio de la evidencia de que las consecuencias del encierro forzado por Covid-19 han afectado mÔs a los trabajadores jóvenes vulnerables que a otros grupos de edad, el canciller usarÔ su declaración de verano para anunciar que el Gobierno financiarÔ colocaciones de trabajo de seis meses para aproximadamente 350.000 participantes entre 18 y 24 años de edad.
Sunak anunciarÔ una estrategia de tres puntos para apoyar, proteger y retener empleos, pero la preocupación de Whitehall por un inminente aumento del desempleo juvenil al estilo de los años ochenta se reflejó en la voluntad del Gobierno de revivir una idea utilizada por los laboristas durante la crisis financiera mundial, asà como en el calendario rÔpido que se ha dado para que el esquema entre en funcionamiento.
El Tesoro dijo que las compaƱĆas podrĆan comenzar a presentar solicitudes para los subsidios laborales dentro de un mes y que los primeros jóvenes ya estarĆan trabajando en otoƱo.
Aunque la economĆa estĆ” comenzando a abrirse gradualmente despuĆ©s de su cuarentena forzada por la pandemia, Sunak ha decidido que es demasiado arriesgado esperar a que su presupuesto de otoƱo presente un paquete de trabajo para ayudar a las grandes concentraciones de jóvenes que trabajan en el comercio minorista, el ocio y sectores hoteleros.
La declaración del canciller es un intento de detener el daƱo de una caĆda prevista del 14% en el PIB este aƱo, segĆŗn el Banco de Inglaterra, y un posible aumento en la tasa de desempleo del 3,9% al 15%, segĆŗn la Organización para la EconomĆa Cooperación y desarrollo.
Junto con el programa juvenil, el canciller anunciarÔ un programa de £3.000 millones para hacer que casas y edificios públicos sean mÔs amigables con el medio ambiente. Según los informes, anunciarÔ un feriado [exoneración temporal] inmediato de los impuestos de timbre para hogares en el extremo inferior del mercado, y los recortes al IVA también estÔn bajo consideración.
El canciller dijo: āLos jóvenes son los mĆ”s afectados por la mayorĆa de las crisis económicas, pero esta vez corren un riesgo particular porque trabajan en sectores desproporcionadamente afectados por la pandemia.
«También sabemos que el desempleo juvenil tiene un impacto a largo plazo en los empleos y los salarios y no queremos que eso suceda en esta generación. Por lo tanto, tenemos un plan audaz para proteger, apoyar y crear trabajo: un Plan para Empleos.»
El Tesoro dijo que los empleadores podrĆ”n ofrecer una colocación laboral de seis meses para los jóvenes de entre 16 y 24 aƱos que reclaman crĆ©dito universal y estĆ”n en riesgo de desempleo a largo plazo. El estado financiarĆ” cada trabajo, cubriendo el 100% del salario mĆnimo nacional durante 25 horas a la semana y con empleadores capaces de proporcionar recargas salariales.
Las personas menores de 25 aƱos reciben un salario mĆnimo nacional mĆ”s bajo, comenzando en Ā£4.55 por hora para alguien menor de 18 aƱos, aumentando a Ā£6.45 por hora para personas de 18 a 20 aƱos y Ā£ 8.20 por hora para personas de 21 a 24 aƱos. El esquema estĆ” dirigido principalmente a personas de 18 aƱos o mĆ”s porque la mayorĆa de los jóvenes de 16 y 17 aƱos estĆ”n en educación o aprendizaje.
La propuesta del canciller recibió una cautelosa bienvenida del organismo sindical britĆ”nico TUC. Su secretaria general, Frances OāGrady, dijo: āLos sindicatos han estado presionando fuertemente por una garantĆa de empleo para trabajadores jóvenes que pierden sus empleos durante esta crisis.
āEl canciller ha dado un buen primer paso. Pero revisaremos la letra pequeƱa para asegurarnos de que cada trabajo proporcione la capacitación adecuada y un puente hacia un empleo estable.Ā»
āLos empleadores deben hacer lo correcto. Deben trabajar con los sindicatos para evitar el desplazamiento del trabajo, crear buenas oportunidades para todos los trabajadores jóvenes y garantizar que se les pague al menos el salario real.Ā»
——-
Minoristas abandonan a Boohoo por acusaciones de esclavitud
Next, Asos y Amazon han decidido retirar toda la ropa de Boohoo de sus distintas plataformas de venta, ya que la creciente indignación por los salarios y las condiciones de los trabajadores de sus proveedores dieron como resultado que el valor de la marca de moda rĆ”pida caiga en Ā£1.500 millones en dos dĆas.
La semana pasada surgieron denuncias de que algunas fĆ”bricas en Leicester que venden ropa a Boohoo pagan solamente Ā£3.50 por hora a los trabajadores sin protegerlosĀ del coronavirus. El martes, las plataformas very.co.uk y Zalando ā gigante europeo del comercio electrónico que tuvo ventas por ā¬6.400 millones en 2019 ā se unieron a los tres minoristas en lĆnea para eliminar la ropa de Boohoo.
Next dijo que la compaƱĆa actuó la semana pasada en respuesta a un informe del grupo activista Labor Behind the Label, reportado por primera vez en The Guardian, que detallaba las acusaciones. Ā«Next ha concluĆdo en que hay un caso para que Boohoo Group responda,Ā» dijo un portavoz.
Un portavoz de Amazon dijo: āLos socios vendedores deben cumplir con todas las leyes, regulaciones y polĆticas aplicables de Amazon cuando vendan en nuestra tienda. Suspenderemos la venta de las marcas en cuestión.Ā»
La noticia serĆ” un nuevo golpe para Boohoo despuĆ©s de que se viera obligada a anunciar una investigación sobre las acusaciones de que a los trabajadores de uno de sus proveedores de Leicester se les pagaba muy por debajo del salario mĆnimo por hora de Ā£8.72. Se alega que otras fĆ”bricas obligaban a personas a trabajar durante el confinamiento, a pesar de que algunas en el sitio tenĆan sĆntomas de coronavirus.
Zalando dijo: «Esperamos que nuestros socios apliquen prioridades fundamentales similares, y nos distanciaremos de aquellos que no lo hagan.»
Boohoo ā anteriormente, una empresa valorada en Ā£5.000 millones tambiĆ©n propietaria de las marcas Nasty Gal y PrettyLittleThing ā ha negado rotundamente cualquier responsabilidad por las presuntas malas prĆ”cticas de sus proveedores en Leicester. Ā«Estamos trabajando con nuestra verificadora externa de compliance para investigar mĆ”s a fondo las reclamaciones planteadas, y estamos trabajando con los proveedores para garantizar su cumplimiento,Ā» dijo la empresa a The Guardian el viernes. Sin embargo, no respondió a una solicitud de comentarios adicionales.
Las acciones de la compaƱĆa cayeron casi un 12% el martes a 261.4p, su nivel mĆ”s bajo en casi tres meses. Eso redujo Ā£440 millones de su capitalización de mercado, ademĆ”s de los Ā£1.100 millones que bajó su valor el lunes ā una caĆda de casi un tercio.
Las acusaciones han revivido antiguas preocupaciones sobre las condiciones de trabajo en la industria de la confección en Leicester ā donde alrededor de 1.000 fĆ”bricas y pequeƱos talleres fabrican ropa ā principalmente para marcas de moda rĆ”pida de Reino Unido. Se estima que entre el 75% y el 80% de la ropa producida en la ciudad es para Boohoo.
La minorista en lĆnea dijo que sus relaciones con la compaƱĆa en el futuro dependerĆan de los resultados de las investigaciones y de cómo la compaƱĆa respondiera a cualquier hallazgo.
Next dijo que su enfoque estaba Ā«basado en la confianzaĀ» pero que las acusaciones no podĆan ser ignoradas, y que habĆa lanzado su propia investigación. Dijo que Ā«no prejuzgaba el resultado de este procesoĀ» y que Ā«no se habĆa tomado una decisión finalĀ», pero que los artĆculos de Boohoo serĆan suspendidos entretanto.
Se entiende que Amazon y Asos han tomado medidas temporales mientras esperan el resultado de las investigaciones sobre la cadena de suministro de Boohoo.
Zalando dijo que considerarĆa restaurar los artĆculos de Boohoo Ā«solo una vez que todas las acciones correctivas se hayan abordado satisfactoriamenteĀ». Very dijo que su medida era temporal, y que Ā«esperarĆa el resultado de la investigación de Boohoo y su posterior respuesta operativaĀ».
La noticia es Ā«parte de las consecuencias de reputaciónĀ» para Boohoo y sus marcas, dijo Aneesha Sherman, analista de la industria que estimó que los ingresos de otros vendedores representaban el 4% de los ingresos de la compaƱĆa, pero era importante como plataforma de marketing y sĆmbolo de estatus.
Dijo que habrĆa preocupaciones de que los influyentes de las redes sociales, que son la principal ruta de marketing de la compaƱĆa hacia su base de clientes jóvenes, comenzarĆan a abandonarla. Ā«Espero verlos distanciarse en los próximos dĆas,Ā» dijo Sherman.
Vas Morgan,Ā exmiembro del elenco de The Only Way Is Essex, y la modelo Jayde Pierce se desmarcaron de su antiguo trabajo para Boohoo el martes. Tienen alrededor de 1,5 millones de seguidores de Instagram entre ellos.
Otros como la exestrella de Love Island Molly Mae O’Haganā que segĆŗn fuentes de la industria es el rostro mĆ”s valioso que ha patrocinado a Boohoo ā se negaron a comentar cuando fueron contactados por The Guardian.
Los inversores creen que la compaƱĆa finalmente se enderezarĆ” pero estĆ”n preocupados por el corto plazo, dijo Sherman. Ā«Hay mucha mĆ”s consideración de ESG [asuntos ambientales, sociales y de gobernanza] que hace cinco aƱosĀ».
——-
Directores: Vuelvan a reducir los exƔmenes escolares o sufrirƔ la salud de los alumnos
Miles de directores en toda Inglaterra exigen que los exÔmenes se reduzcan el próximo año, en medio de temores de una crisis de salud mental entre los alumnos que han perdido meses de aprendizaje por la pandemia de coronavirus.
Dicen que la suposición del Gobierno de que los alumnos pueden recuperar las lecciones perdidas cuando regresan a la escuela en septiembre, y se sientan con sus exÔmenes GCSE y A-Level como es normal en el verano de 2021, «no es realista ni viable».
En cambio, estÔn pidiendo una reducción significativa en el contenido del plan de estudios y menos exÔmenes en cada materia, para aliviar la presión sobre los alumnos y permitir que los maestros se centren en el bienestar de los estudiantes en lugar de «saturarse de exÔmenes». Actualmente, los alumnos pueden tener que presentar hasta 30 documentos de dos horas en un mes.
Los directores ā de 78 autoridades locales inglesas, representados por el grupo de campaƱa Worth Less?Ā ā tambiĆ©n quieren que se cancelen las evaluaciones primarias para el próximo aƱo y una revisión de las tablas de clasificación de rendimiento escolar.
Luego de la cancelación repentina de los exĆ”menes de este verano debido a la pandemia, el Gobierno dictaminó que los exĆ”menes del próximo aƱo deberĆan continuar normalmente, a pesar de la suspensión de la mayorĆa de las clases en el contexto de un costo significativo para la salud fĆsica y mental.
La semana pasada el regulador educativo Ofqual propuso que los GCSE y A-Levels se aplazaran hasta un mes de mayo a junio de 2021 para permitir mÔs tiempo de enseñanza, con ajustes relativamente menores a un pequeño número de materias de GCSE. Las propuestas fueron descartadas como «retoques» cuando lo que se necesitaba era «un cambio de largo alcance».
Los GCSE y los A-Levels se han revisado recientemente para hacerlos mƔs rigurosos, con un mayor contenido curricular y pocos cursos evaluados, por lo que los resultados dependen en gran medida de los exƔmenes finales.
Ofqual no propuso cambios en el nĆŗmero de exĆ”menes realizados por los alumnos. Sin embargo, en ciertos GCSE como Historia, Historia Antigua y GeografĆa se propone permitir una reducción en la cantidad de temas que se espera que cubran los estudiantes.
