Debido al Brexit y a la pandemia empleadores británicos luchan por encontrar nuevos trabajadores mientras el país sale del bloqueo pandémico, según cifras de KPMG
La falta de trabajadores capacitados podría retrasar la recuperación de Reino Unido del impacto económico de la pandemia de Covid-19, han advertido expertos en selección de personal.
A medida que comienzan a aumentar las transacciones comerciales después de los confinamientos pandémicos, las empresas van encontrando problemas para cubrir puestos.
La demanda por nuevos trabajadores se disparó en mayo a su ritmo más rápido desde enero de 1998, en que grandes partes de la economía comenzaron a reabrirse después de meses de cierre.
Nuevas cifras de la consultora global de auditoría KPMG y la Confederación Británica de Contratación y Empleo (REC) muestran que los empleadores están escudriñando el mercado en busca tanto de personal permanente como temporal.
Sin embargo, muchos encuentran dificultades para encontrar a las personas adecuadas. En medio de un aumento en la demanda que no se había visto en 23 años, la oferta de personal se está contrayendo a su ritmo más rápido en cuatro años.
La reducción se debe en parte a la incertidumbre que persiste después de la pandemia, y a un desplome del número de candidatos de la Unión Europea después del Brexit.
“Con el aumento de la demanda, la escasez de cualificación y mano de obra que ya existía en el Reino Unido es ahora más evidente, y la pandemia solo ha empeorado la situación,” dijo la directora ejecutiva adjunta de REC, Kate Shoesmith.
«Este es el problema más urgente en el mercado laboral en este momento, el cual podría terminar ralentizando la recuperación del país.»
El estudio muestra que la demanda de personal se ha disparado en las 10 categorías laborales que monitorean los investigadores. Los incrementos más pronunciados se produjeron en las tecnologías de la información e informática, y en la hostelería y restauración.
El aumento más débil se registró en el sector minorista.
A principios de esta semana el gremio del sector, la British Beer and Pub Association (BBPA), advirtió que sus miembros enfrentaban una escasez «aguda» de personal, ya que algunos trabajadores bajo el furlough — programa gubernamental de retención de empleo — han terminado dejando el sector, y quienes eran ciudadanos de la UE marcharon y no han vuelto a Reino Unido.
«En algunos casos, los pubs tienen que reducir su capacidad o cerrar por completo porque no tienen personal para abrir,» dijo la directora ejecutiva de BBPA, Emma McClarkin.
Le Gavroche — destacado restaurante de Mayfair, gestionado por el chef Michel Roux Jr — ha retirado su menú de comida y solo servirá cenas, debido a la escasez de personal.
El cocinero, galardonado con dos estrellas Michelin, dijo que los problemas se debían a «las nuevas regulaciones del Brexit, así como a que ahora hay una gran escasez de profesionales de hostelería bien cualificados desde que estalló la pandemia».
Artículo de August Graham
Publicado/actualizado en The Independent el viernes, 4 de junio de 2021
Traducido al español por Alejandro Tellería-Torres
Enlace al artículo original en inglés: https://www.independent.co.uk/business/demand-for-staff-soars-at-fastest-rate-since-1998-study-b1859613.html
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