THE TIMES — MIÉRCOLES, 8 DE AGOSTO 2018
El nuevo ferrocarril de alta velocidad de Gran Bretaña emplea a un cuarto de su personal en paquetes de pago de seis cifras.
HS2 pagó a 318 funcionarios al menos £100,000 entre salarios y beneficios el año pasado, en comparación con los 155 de 2015-16. También gastó más de £600 millones en consultores, más del doble de la cifra del año anterior.
La escala de pago ha disparado las alarmas en la parte superior del gobierno. Liz Truss, secretaria en jefe del Tesoro, escribió en la pasada primavera a Chris Grayling, ministro de transportes, advirtiéndole que los salarios eran preocupantemente altos.
HS2 Ltd, la empresa pública detrás del proyecto, tiene 1.346 empleados, lo que significa que el 24% de ellos ahora disfruta de un paquete de remuneración de seis cifras que incluye salario, bonificación y cualquier contribución pensionaria de la empresa.
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Las drogas y teléfonos móviles se han convertido en contrabando de rutina en las cárceles, pero los internos de Cheshire tienen gustos bastante más refinados.
Filetes de solomillo y pescado fresco se introducen de contrabando para los ‘bon vivants’ internados en la prisión abierta de Thorn Cross, cerca de Warrington, quienes se han cansado de la mala calidad y de las porciones pequeñas de comida servidas en la cocina de la cárcel.
Un informe de vigilancia ha revelado que los presos están ordenando productos a sus amigos en el exterior. Luego, intrusos escalan la cerca del perímetro y dejan maletines de mano llenos de manjares ilícitos fuera de los bloques donde están sus amigos, con la esperanza de que los reclusos los recojan antes de que el personal los descubra. Cada unidad en la cárcel tiene un microondas y una tostadora en la cocina.
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Foto de Charles Rolls y Tim Warrillow, cofundadores de la marca Fever-Tree — la compañía de agua tónica de lujo cuya búsqueda de ingredientes les llevó a la frontera de Ruanda y la República Democrática del Congo — que ha ganado £330 millones por concepto de acciones en cuatro años.
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