METRO — MARTES, 5 DE NOVIEMBRE 2019
El director ejecutivo de McDonald’s saldría de la empresa con millones bajo el brazo a pesar de haber sido depedido por sostener una relación con una empleada.
El británico Steve Easterbrook, que ha ganado más de £12 millones el año pasado, dijo haber cometido un ‘error’ faltando a la regla interna de la empresa respecto a las relaciones entre los directivos y el personal.
Las acciones del gigante de comida rápida cayeron a su nivel más bajo en 6 meses luego que el divorciado directivo, de 52 años, fuera expulsado de la oficina central de Chicago.
Mark Baxter, cuñado de Easterbrook, dijo: «[Steve] Ha sido un niño travieso.»
McDonalds dijo que la relación era consensuada, pero que Easterbrook había «violado la política de la compañía» y demostró «mal juicio».
El empresario, que ganó casi $16 millones (£12,3 millones) el año pasado, recibirá 26 semanas de pago como indemnización.
El valor total de su acuerdo de salida con la empresa no estaba claro. Easterbrook también puede ganar un bono si la empresa alcanza sus objetivos de rendimiento.
La publicación económica Bloomberg estimó que se irá con más de $37 millones, la mayor parte de los cuales incluye acciones previamente otorgadas.
A cambio, Easterbrook acordó no trabajar para un competidor durante al menos dos años.
En un correo electrónico al personal, Easterbrook reconoció la relación y dijo que había sido un error.
«Teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo con la junta en que es hora de que siga mi camino,» dijo.
Y, en el más reciente giro de la historia, anoche la corporación reveló que su jefe de recursos humanos, el también británico David Fairhurst, dejará la empresa luego de 15 años.
Easterbrook, de 52 años, divorciado, trabajó por primera vez para McDonald’s en 1993 como gerente en Londres antes de ascender en la empresa.
En 2011 se convirtió en jefe de Pizza Express y luego de la cadena de comida asiática Wagamama antes de regresar a McDonald’s en 2013, y finalmente se convirtió en su jefe para Reino Unido y el norte de Europa.
Fue nombrado director ejecutivo de McDonald’s en 2015.
Easterbrook es ampliamente reconocido por haber revitalizado los menús y restaurantes de la firma, remodelando tiendas y utilizando mejores ingredientes. El valor de sus acciones aumentó más del doble durante su gestión en los Estados Unidos.
Bajo su liderazgo, McDonald’s también amplió sus opciones de entrega y pago móvil para enfatizar la conveniencia.
Riesgos en la relación
El directorio del gigante de las cadenas de comida votó el viernes sobre la partida de Easterbrook, oriundo de Watford, quien también renunció como presidente de McDonald’s y miembro del directorio.
McDonald’s dijo que tiene reglas contra conflictos de interés desde hace mucho tiempo, y se negó a proporcionar más información sobre la persona con la que Easterbrook tuvo la relación, si la persona le reportaba directamente o si seguía trabajando para la empresa.
El abogado laboralista Ruby Dinsmore, de la firma de abogados Slater y Gordon, dijo que ahora es común que las empresas tengan prohibiciones directas sobre las relaciones o que tengan cláusulas de notificación que exijan que las personas las divulguen.
Los posibles conflictos de interés o litigios si una relación se vuelve amarga se están convirtiendo en un riesgo real para las empresas, dijo a la BBC.
«Algunas personas pueden ver esto como una invasión de la privacidad,» dijo. «Pero las empresas también tienen sus propios intereses que proteger.»
En la era del #MeToo, «las compañías están muy interesadas en tener políticas para este tipo de situación, y también en hacerla cumplir en todos los niveles,» dijo.
La compañía ha sido criticada por la cantidad que paga a su personal de tienda, y Easterbrook también ha enfrentado cuestionamientos por su indemnización de $15.9 millones en 2018, que incluía un salario básico de aproximadamente $1.3 millones, así como beneficios y bonificaciones.
Su salario era 2.124 veces mayor que el salario medio de los empleados, de $7,473.
Easterbrook será reemplazado por Chris Kempczinski, el último presidente de McDonald’s USA, con efecto inmediato.
En un comunicado, Kempczinski agradeció a Easterbrook por sus contribuciones y agregó: «Steve me trajo a McDonald’s, y fue un mentor paciente y servicial.»
El año pasado el jefe de Intel, Brian Krzanich, renunció por sostener una relación consensuada con una empleada de Intel, lo cual estaba en contra de las reglas de la compañía.
Había estado en el puesto desde mayo de 2013.
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Foto superior de las actrices Katie Holmes y Emma Watson, que cumplen años hoy.
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