THE GUARDIAN – SÁBADO, 31 DE MARZO 2018
Revelan la brecha salarial del sector público: la novedosa legislación que obliga a las empresas a revelar su brecha salarial de género por primera vez ha revelado que casi 9 de cada 10 organismos del sector público pagan a los hombres más que a las mujeres. Departamentos gubernamentales, concejos, NHS, universidades, escuelas y otros organismos públicos con más de 250 empleados han informado rápidamente su brecha salarial de género antes de la medianoche del viernes, y las cifras reveladas revelan que las mujeres en el sector público reciben un promedio de 14% menos que sus colegas masculinos; a pesar de las amenazas de que las entidades podrían ser denunciadas si no han informado su diferencia salarial de género, algunas organizaciones del sector público – que emplean el 16,6% de la fuerza de trabajo de Reino Unido – no enviado sus cifras a las 4 de la tarde del 30 de marzo, horas antes de la fecha límite.
“Me sentí indispuesta por las
mañanas durante 16 semanas. Y nadie lo supo. Muchas personas lidian con varias cosas en sus vidas cotidianas que sus compañeros de trabajo nunca conocerán. Yo simplemente soy una de ellas.” – Jacinta Ardern, primera ministra de Nueva Zelanda
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