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Flexibilidad laboral por menopausia

MARTES, 26 DE AGOSTO DE 2025

Gobierno busca no perder £191 millones por bajas médicas

Se estimulará a las empresas a flexibilizar sus ofertas de trabajo a mujeres en menopausia, según planes del Gobierno para mejorar los derechos laborales.

El Gabinete cree que permitir que las empleadas con síntomas de menopausia trabajen desde casa o tengan un horario flexible les permitirá conservar sus empleos. Esta medida también ayudaría a las empresas a retener a personal experimentado e impulsaría la economía, según el Gobierno.

Una de cada diez mujeres empleadas durante la menopausia se ha visto obligada a dejar su trabajo debido a síntomas graves, que pueden incluir ansiedad, insomnio, fatiga, sofocos y dificultad para concentrarse.

Una revisión encargada por el Gobierno de las últimas investigaciones sobre menopausia y empleo, publicada el mes pasado, mostró que el coste para la economía británica de este abandono laboral debido a los síntomas ronda los £1.500 millones al año.

Se pierden £191 millones más ya que las mujeres necesitan tiempo libre por la menopausia, mientras que el coste del presentismo (trabajar con síntomas) es de £22,4 millones.

Aumenta el racismo escolar

El número de niños desde los 4 años expulsados ​​de la escuela por actitudes racistas se ha disparado a niveles récord; el Gobierno admite que es ‘inaceptable’

Titulares de la prensa británica

The Times – Gobierno devolverá 100 inmigrantes en patera
The Telegraph – Starmer apoya a tribunales, no al pueblo
The Guardian – Condena global por 2do ataque de Israel al mismo hospital
Metro – Mano dura con crimen de honor
Financial Times – Wall Street pide moneda estable por fricción con criptos
Daily Mail – Farage revela plan de deportación masiva
Daily Express – Crisis de pateras es culpa de laboristas
i news – Horario flexible para mujeres con menopausia
Daily Mirror – Crisis de racismo en las escuelas
The Sun – Harry Styles enamorado

Juez prohíbe oraciones escolares

MIÉRCOLES, 17 DE ABRIL DE 2024

Alumna musulmana pierde juicio contra escuela de Wembley por rituales de oración

Un colegio del norte de Londres dirigido por ‘la directora más estricta del país’ ganó una batalla en el Tribunal Superior con una alumna porque su escuela prohíbe rezar.

Michaela Community School enfrentó un juicio de una alumna musulmana que reclamaba haber sido discriminada por su religión. La escuela de Wembley, cuya directora es Katharine Birbalsingh, impuso la norma en marzo del año pasado para promover ‘la inclusión y la cohesión social en el alumnado’.

Al emitir su fallo el martes, el juez dijo que la escuela tenía derecho a prohibir ‘rituales de oración’ y que la alumna eligió la escuela sabiendo que tenía reglas estrictas y que, si bien la prohibición sería perjudicial para alumnos musulmanes, es ‘un medio proporcional para lograr objetivos escolares legítimos’.

El juez también consideró que la suspensión de la alumna emitida por la directora había sido justificada, basándose en el relato de una profesora de que había sido ‘muy grosera y desafiante’. Una segunda suspensión no fue justificada, ya que la estudiante no tuvo oportunidad de dar su versión.

Los jóvenes no fumarán

Proyecto de ley de Rishi Sunak y laboristas, que prohibe fumar a nacidos después de 2009, supera primer obstáculo a pesar de oposición del Gabinete

Titulares de la prensa británica

The Times – Policía investiga acusaciones sobre Rayner
The Telegraph – Candidatos internos desafían a Sunak por veto al tabaco
The Guardian – Prohibición de fumar de Sunak revela divisiones en su partido
Metro – Directora gana juicio por oraciones
Daily Express – ‘Triunfo para las escuelas’ respalda veto de rituales
Daily Mirror – La generación sin tabaco
Daily Mail – Victoria para la directora más valiente del país
i news – Sunak comunica advertencia de líderes mundiales a Netanyahu
The Sun – Kyle es padre por sexta vez