Flexibilidad laboral por menopausia

MARTES, 26 DE AGOSTO DE 2025

Gobierno busca no perder £191 millones por bajas médicas

Se estimularĆ” a las empresas a flexibilizar sus ofertas de trabajo a mujeres en menopausia, segĆŗn planes del Gobierno para mejorar los derechos laborales.

El Gabinete cree que permitir que las empleadas con síntomas de menopausia trabajen desde casa o tengan un horario flexible les permitirÔ conservar sus empleos. Esta medida también ayudaría a las empresas a retener a personal experimentado e impulsaría la economía, según el Gobierno.

Una de cada diez mujeres empleadas durante la menopausia se ha visto obligada a dejar su trabajo debido a sĆ­ntomas graves, que pueden incluir ansiedad, insomnio, fatiga, sofocos y dificultad para concentrarse.

Una revisión encargada por el Gobierno de las últimas investigaciones sobre menopausia y empleo, publicada el mes pasado, mostró que el coste para la economía britÔnica de este abandono laboral debido a los síntomas ronda los £1.500 millones al año.

Se pierden £191 millones mÔs ya que las mujeres necesitan tiempo libre por la menopausia, mientras que el coste del presentismo (trabajar con síntomas) es de £22,4 millones.

Aumenta el racismo escolar

El nĆŗmero de niƱos desde los 4 aƱos expulsados ​​de la escuela por actitudes racistas se ha disparado a niveles rĆ©cord; el Gobierno admite que es ‘inaceptable’

Titulares de la prensa britƔnica

The Times – Gobierno devolverĆ” 100 inmigrantes en patera
The Telegraph – Starmer apoya a tribunales, no al pueblo
The Guardian – Condena global por 2do ataque de Israel al mismo hospital
Metro – Mano dura con crimen de honor
Financial Times – Wall Street pide moneda estable por fricción con criptos
Daily Mail – Farage revela plan de deportación masiva
Daily Express – Crisis de pateras es culpa de laboristas
i news – Horario flexible para mujeres con menopausia
Daily Mirror – Crisis de racismo en las escuelas
The Sun – Harry Styles enamorado