Personal tiene la ‘obligación’ de transmitir sus conocimientos
Los trabajadores de más edad han recibido la invocación de regresar a su lugar de trabajo, ya que tienen la “obligación” de transmitir sus conocimientos y habilidades a los empleados más jóvenes.
La viceministra de aprendizaje británica Gillian Keegan también ha instado hoy martes a que las empresas aprovechen el verano para ‘acelerar’ el regreso del personal a la oficina, haciendo hincapié en que muchos empleados jóvenes habían perdido cruciales experiencias de desarrollo en sus puestos de trabajo al trabajar desde casa.
“Los jóvenes no han construido todo ese capital social, no han resuelto todas estas cosas sobre el lugar de trabajo,” declaró a TalkRadio.
«Tienen muchas ganas de entrar, están realmente desesperados por entrar. Y, por supuesto, uno no puede entrar y sentarse solo; tiene que estar ahí con gente de la que pueda aprender.»
Keegan — de 53 años, quien comenzó a trabajar como aprendiz en una subsidiaria de General Motors a los 16 antes de trabajar en los sectores de la industria, banca e informática — agregó: “Todos nosotros recordamos a todas las personas de quienes aprendimos de toda nuestra carrera, y eso también es importante para los jóvenes. Tenemos la obligación de transmitir nuestros conocimientos, nuestras habilidades, nuestros talentos para nutrir a las personas, para guiarlas. Eso sigue siendo una parte importante y hay un límite en cuanto a lo que se puede hacer frente a una pantalla.»
La viceministra cree firmemente que el trabajo flexible continuará después de que millones de personas hayan trabajado desde casa durante la pandemia de Covid-19.
«Sin embargo, ya hemos dicho que es seguro volver a la oficina,» agregó.
Presionada en la Radio LBC a confirmar si el Gobierno ahora está indicando a los trabajadores regresar a las oficinas, Keegan — representante de Chichester ante el Parlamento — dijo: “No. Lo que estamos diciendo es que es seguro volver a la oficina, y hemos instado a las empresas a utilizar el verano para comenzar gradualmente a preparar a las personas que volverán a la oficina.
«Pero, por supuesto, las empresas decidirán, no les decimos qué hacer. Decidirán entre el trabajo flexible y cuántas personas volverán a la oficina, pero nosotros les estamos diciendo que es seguro hacerlo.»
Sin embargo, el Gobierno está bajo una presión creciente para hacer que los funcionarios públicos vuelvan a Whitehall, porque eso alienta a más empleados del sector privado a regresar a sus lugares de trabajo. Keegan calculó que alrededor del 20 al 25 por ciento del personal del Departamento de Educación está en la oficina algún día en este momento.
“He estado en la oficina cuatro días a la semana desde junio del año pasado, al igual que muchos de nosotros, porque obviamente hemos tenido que navegar por estas decisiones muy difíciles durante la pandemia. Muchos de los funcionarios públicos también han regresado ahora, cada vez son más y, francamente, todos están emocionados de volver. Creo que hemos predicado con el ejemplo,» dijo a Times Radio.
Sin embargo, Ruth Duston de Primera Corporation — que administra nueve Distritos de Mejoramiento Comercial del centro de Londres — dijo: “El regreso en mayor número de trabajadores de los departamentos del Gobierno y funcionarios públicos apoyarían nuestro objetivo de que los trabajadores vuelvan al lugar de trabajo. Pero más que eso, necesitamos un mensaje más claro del Gobierno sobre el trabajo flexible. El simple hecho de dejarlo en manos de las empresas generará confusión […] Los trabajadores volverán a la oficina, aunque de forma gradual, pero debemos evitar a toda costa liberalizar esta decisión.”
Rishi Sunak también ha destacado los beneficios de que los jóvenes regresen a las oficinas para desarrollar sus carreras.
El canciller británico contó cómo todavía hablaba con los mentores de quienes aprendió en el pasado.
«Dudo que hubiera adquirido estas sólidas relaciones si estuviera haciendo mi beca, o la primera parte de mi carrera, usando [Microsoft] Teams y Zoom,» dijo en una entrevista con LinkedIn News.
El consejo actual del Gobierno dice: «Si bien el Gobierno ya no da instrucciones a las personas para que trabajen desde casa si pueden, el Gobierno espera y recomienda un regreso gradual durante el verano.»
Se espera que muchas empresas permitan a los empleados continuar trabajando desde casa durante algunos días, mientras que otras regresan directamente a la oficina o a sus lugares de trabajo.
Artículo de Nicholas Cecil y Jonathan Prynn
Publicado/actualizado en Evening Standard el martes, 3 de agosto de 2021
Traducido al español por Alejandro Tellería-Torres
Enlace al artículo original en inglés: https://www.standard.co.uk/news/politics/back-to-office-duty-older-workers-young-people-gillian-keegan-wfh-b948933.html
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