METRO ā MARTES, 5 DE NOVIEMBRE 2019
El director ejecutivo de McDonald’s saldrĆa de la empresa con millones bajo el brazo a pesar de haber sido depedido por sostener una relaciĆ³n con una empleada.
El britĆ”nico Steve Easterbrook, que ha ganado mĆ”s de Ā£12 millones el aƱo pasado, dijo haber cometido un ‘error’ faltando a la regla interna de la empresa respecto a las relaciones entre los directivos y el personal.
Las acciones del gigante de comida rƔpida cayeron a su nivel mƔs bajo en 6 meses luego que el divorciado directivo, de 52 aƱos, fuera expulsado de la oficina central de Chicago.
Mark Baxter, cuƱado de Easterbrook, dijo: Ā«[Steve] Ha sido un niƱo travieso.Ā»
McDonalds dijo que la relaciĆ³n era consensuada, pero que Easterbrook habĆa Ā«violado la polĆtica de la compaƱĆaĀ» y demostrĆ³ Ā«mal juicioĀ».
El empresario, que ganĆ³ casi $16 millones (Ā£12,3 millones) el aƱo pasado, recibirĆ” 26 semanas de pago como indemnizaciĆ³n.
El valor total de su acuerdo de salida con la empresa no estaba claro. Easterbrook tambiƩn puede ganar un bono si la empresa alcanza sus objetivos de rendimiento.
La publicaciĆ³n econĆ³mica Bloomberg estimĆ³ que se irĆ” con mĆ”s de $37 millones, la mayor parte de los cuales incluye acciones previamente otorgadas.
A cambio, Easterbrook acordĆ³ no trabajar para un competidor durante al menos dos aƱos.
En un correo electrĆ³nico al personal, Easterbrook reconociĆ³ la relaciĆ³n y dijo que habĆa sido un error.
Ā«Teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo con la junta en que es hora de que siga mi camino,Ā» dijo.
Y, en el mĆ”s reciente giro de la historia, anoche la corporaciĆ³n revelĆ³ que su jefe de recursos humanos, el tambiĆ©n britĆ”nico David Fairhurst, dejarĆ” la empresa luego de 15 aƱos.
Easterbrook, de 52 aƱos, divorciado, trabajĆ³ por primera vez para McDonald’s en 1993 como gerente en Londres antes de ascender en la empresa.
En 2011 se convirtiĆ³ en jefe de Pizza Express y luego de la cadena de comida asiĆ”tica Wagamama antes de regresar a McDonald’s en 2013, y finalmente se convirtiĆ³ en su jefe para Reino Unido y el norte de Europa.
Fue nombrado director ejecutivo de McDonald’s en 2015.
Easterbrook es ampliamente reconocido por haber revitalizado los menĆŗs y restaurantes de la firma, remodelando tiendas y utilizando mejores ingredientes. El valor de sus acciones aumentĆ³ mĆ”s del doble durante su gestiĆ³n en los Estados Unidos.
Bajo su liderazgo, McDonald’s tambiĆ©n ampliĆ³ sus opciones de entrega y pago mĆ³vil para enfatizar la conveniencia.
Riesgos en la relaciĆ³n
El directorio del gigante de las cadenas de comida votĆ³ el viernes sobre la partida de Easterbrook, oriundo de Watford, quien tambiĆ©n renunciĆ³ como presidente de McDonald’s y miembro del directorio.
McDonald’s dijo que tiene reglas contra conflictos de interĆ©s desde hace mucho tiempo, y se negĆ³ a proporcionar mĆ”s informaciĆ³n sobre la persona con la que Easterbrook tuvo la relaciĆ³n, si la persona le reportaba directamente o si seguĆa trabajando para la empresa.
El abogado laboralista Ruby Dinsmore, de la firma de abogados Slater y Gordon, dijo que ahora es comĆŗn que las empresas tengan prohibiciones directas sobre las relaciones o que tengan clĆ”usulas de notificaciĆ³n que exijan que las personas las divulguen.
Los posibles conflictos de interĆ©s o litigios si una relaciĆ³n se vuelve amarga se estĆ”n convirtiendo en un riesgo real para las empresas, dijo a la BBC.
Ā«Algunas personas pueden ver esto como una invasiĆ³n de la privacidad,Ā» dijo. Ā«Pero las empresas tambiĆ©n tienen sus propios intereses que proteger.Ā»
En la era del #MeToo, Ā«las compaƱĆas estĆ”n muy interesadas en tener polĆticas para este tipo de situaciĆ³n, y tambiĆ©n en hacerla cumplir en todos los niveles,Ā» dijo.
La compaƱĆa ha sido criticada por la cantidad que paga a su personal de tienda, y Easterbrook tambiĆ©n ha enfrentado cuestionamientos por su indemnizaciĆ³n de $15.9 millones en 2018, que incluĆa un salario bĆ”sico de aproximadamente $1.3 millones, asĆ como beneficios y bonificaciones.
Su salario era 2.124 veces mayor que el salario medio de los empleados, de $7,473.
Easterbrook serĆ” reemplazado por Chris Kempczinski, el Ćŗltimo presidente de McDonald’s USA, con efecto inmediato.
En un comunicado, Kempczinski agradeciĆ³ a Easterbrook por sus contribuciones y agregĆ³: Ā«Steve me trajo a McDonald’s, y fue un mentor paciente y servicial.Ā»
El aƱo pasado el jefe de Intel, Brian Krzanich, renunciĆ³ por sostener una relaciĆ³n consensuada con una empleada de Intel, lo cual estaba en contra de las reglas de la compaƱĆa.
HabĆa estado en el puesto desde mayo de 2013.
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Foto superior de las actrices Katie Holmes y Emma Watson, que cumplen aƱos hoy.
HOY 