THE GUARDIAN — MARTES, 13 DE NOVIEMBRE 2018
Los esfuerzos de Theresa May para asegurar un acuerdo del Brexit para fines de marzo sufrieron un serio revés, después de conocerse que los negociadores de Reino Unido y la Unión Europea estaban luchando contra el tiempo para conciliar posiciones sobre el respaldo de la frontera irlandesa a tiempo para la cumbre de noviembre.
La primera ministra se ha visto obligada a admitir que se mantuvieron problemas «significativos» a pesar de las conversaciones, que se han prolongado hasta las primeras horas de la mañana del lunes. A menos que haya un progreso importante para el final del miércoles, el horario de la salida europea será cada vez más restringido.
A los miembros del gabinete, que habían estado esperando firmar la posición negociadora final de Brexit el martes, se les dijo que el tema difícilmente se discutirá en la reunión más allá de una actualización de la preparación de Reino Unido para retirarse del bloque sin ningún acuerdo.
Los negociadores se quedaron hasta las 2.45 de la madrugada del lunes en busca de un avance que no se produjo, ya que la UE realizó una serie de demandas de último momento al agregar nuevas condiciones al servicio de aduanas, que está diseñado para entrar en vigor si no es gratis a largo plazo. El acuerdo comercial podría ser firmado a finales de 2020.
Ese fracaso en el progreso de las conversaciones seguramente retrasará el acuerdo a nivel de la UE hasta una cumbre programada para los días 13 y 14 de diciembre, y dificulta cada vez más la crítica «votación final significativa» de los parlamentarios sobre el acuerdo de May, que se celebrará antes de Navidad.
En su discurso durante el banquete al Alcalde en el Guildhall el lunes por la noche en Londres, May dijo: «Las negociaciones para nuestra partida están ahora en fase final». Sin embargo, en comentarios dirigidos a los negociadores de Bruselas, agregó que no se podía esperar concesiones esta semana solo para mantener viva la idea de una cumbre del Brexit de noviembre.
«Estamos trabajando muy duro, durante toda la noche, para avanzar en las cuestiones pendientes en el acuerdo de retiro, que son importantes», dijo la primera ministra. «Ambas partes quieren llegar a un acuerdo, pero lo que estamos negociando es inmensamente difícil».
Mientras tanto, el Partido Laborista intensifica la presión sobre el gobierno lanzando una oferta el martes para obligar a los ministros a publicar el asesoramiento legal del gobierno sobre el plan de salvaguarda irlandesa de May antes de que los parlamentarios voten para aprobar su acuerdo del Brexit, diciendo que sería inaceptable para los parlamentarios mantenerse «en la oscuridad» sobre cómo se llegó a un acuerdo.
En Bruselas Michel Barnier, el negociador principal para la UE en el Brexit, dijo a los ministros de asuntos europeos de los Veintisiete que los negociadores hasta ahora no habían logrado progresos decisivos. «Barnier explicó que continúan los intensos esfuerzos de negociación, pero aún no se ha llegado a un acuerdo,» dijo un comunicado.
La oficina de la primera ministra se enfrenta a una serie de demandas emergentes de la UE, que quieren agregar nuevas condiciones al ‘backstop’.
Bruselas quiere que Reino Unido se inscriba en una alineación «dinámica» con la ayuda estatal y las futuras regulaciones ambientales, sociales y laborales, lo que obligaría al Parlamento a recortar y pegar las normas de la UE en la legislación británica.
Un compromiso por parte de los británicos de proporcionar a la flota pesquera europea acceso a los mares de Reino Unido después del Brexit también ha sido propuesto por los estados miembros como condición para el acuerdo sobre la unión aduanera.
Aún no se ha acordado cómo se puede rescindir el ‘backstop’, y hay creciente preocupación entre los conservadores de que podría ser usado para mantener a Reino Unido en una unión aduanera a largo plazo con la UE sin poder opinar sobre su regulación. Más de 50 Brexiters duros han dicho que votarán en contra del plan de Chequers, que propuso mantener a Reino Unido alineado con las normas de la UE sobre alimentos y bienes después del Brexit.
Jo Johnson — el ex ministro de asuntos ferroviarios que renunció al gobierno el viernes para apoyar un segundo referéndum — hablará en un mitin en Westminster el martes oponiéndose al plan de la primera ministra para retirar a Gran Bretaña de la UE.
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Cientos de funcionarios públicos que trabajan en Whitehall han presentado quejas por sufrir acoso sexual o de hostigamiento por parte de sus colegas, pero solo una fracción del personal ha enfrentado medidas disciplinarias.
Una investigación de The Guardian que utiliza las leyes de libertad de información revela que departamentos gubernamentales y otros organismos financiados con fondos públicos han recibido al menos 551 quejas de personal que manifiesta haber sido víctima de acoso sexual o intimidación durante los últimos tres años. Esa cifra incluye a 95 empleados que han presentado quejas de acoso sexual.
Sin embargo, en una gran cantidad de casos, el personal denunciado aparentemente no ha enfrentado investigaciones disciplinarias como resultado de las quejas, y decenas de acusados por mala conducta han escapado a cualquier tipo de castigo.
Es probable que la cantidad real de personal que plantee reclamos por acoso y hostigamiento sea aún mayor, ya que solo 21 departamentos gubernamentales y organismos financiados por los contribuyentes proporcionaron datos, y muchos afirman que no pudieron proporcionar información.
No está claro exactamente cuántos funcionarios públicos han enfrentado investigaciones disciplinarias como resultado de las acusaciones, dado que en muchos casos los departamentos no lo han declarado o solo han especificado – citando el riesgo de identificar a los individuos – «menos de cinco» o «10 o menos» lo hicieron en algún año.
Sin embargo, en muchos ejemplos hay evidencia de que la cantidad de personal investigado por denuncias es sorprendentemente baja.
Por ejemplo, de 2016 a 2018 en la entidad del gobierno encargada de impuestos y aduanas (HMRC), donde se produjeron 294 quejas de acoso, 10 o menos hombres y 10 o menos mujeres fueron sometidas a investigaciones disciplinarias en algún año.
En 2016, en que 13 empleados hombres y menos de 10 mujeres de la Fiscalía (CPS) presentaron quejas de acoso, ni un solo miembro del personal enfrentó investigación disciplinaria alguna.
Ha habido una creciente preocupación por la intimidación y el acoso sexual en el trabajo desde la campaña #MeToo. Un informe independiente de Dame Laura Cox publicado el mes pasado puso al descubierto una cultura de acoso y hostigamiento en la Cámara de los Comunes, concluyendo que había una tradición de «deferencia y silencio» que «buscó activamente encubrir conductas abusivas».
Mientras tanto, una revisión de la administración pública sobre acoso escolar, hostigamiento y conductas indebidas publicada en septiembre requirió la adopción de medidas, citando una encuesta de 2017 que destacó que el 11% de los funcionarios públicos dijeron haber experimentado acoso escolar o hostigamiento el año anterior.
Una investigación realizada por The Guardian puede revelar que:
- El HMRC ha recibido 362 quejas de empleados que dicen haber sido acosados y acosados sexualmente desde 2016, pero, como resultado, solo una fracción del personal enfrentó investigaciones disciplinarias. Al menos 68 empleadas presentaron quejas por acoso sexual y hasta 294 empleados de HMRC presentaron quejas por haber sido acosados por otros empleados.
- El Tesoro recibió al menos 21 quejas del personal que había sido acosado en los últimos tres años. Sin embargo, solo un pequeño número de funcionarios han sido investigados formalmente. En 2017-18, se recibieron 20 quejas de acoso escolar, pero no se llevó a cabo una sola investigación formal. Al menos dos acusaciones de acoso sexual fueron hechas por empleados, los cuales fueron investigados.
- El CPS ha recibido 48 denuncias de personal que dice haber sido intimidado, pero solo se ha llevado a cabo una pequeña cantidad de investigaciones disciplinarias de los empleados.
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Si pudieran vernos ahora: foto de la canciller alemana Angela Merkel, encabezando las celebraciones del centenario del sufragio femenino en el Museo Histórico Alemán, ayer, acompañada (de izquierda a derecha) de la expresidenta del Bundestag Rita Süssmuth; Manuela Schwesig, primera ministra de Mecklenburg-Pomerania Occidental; la exministra Christine Bergmann y la ministra de la familia Franziska Giffey.
HOY 