THE GUARDIAN ā MARTES, 13 DE NOVIEMBRE 2018
Los esfuerzos de Theresa May para asegurar un acuerdo del Brexit para fines de marzo sufrieron un serio revĆ©s, despuĆ©s de conocerse que los negociadores de Reino Unido y la UniĆ³n Europea estaban luchando contra el tiempo para conciliar posiciones sobre el respaldo de la frontera irlandesa a tiempo para la cumbre de noviembre.
La primera ministra se ha visto obligada a admitir que se mantuvieron problemas Ā«significativosĀ» a pesar de las conversaciones, que se han prolongado hasta las primeras horas de la maƱana del lunes. A menos que haya un progreso importante para el final del miĆ©rcoles, el horario de la salida europea serĆ” cada vez mĆ”s restringido.
A los miembros del gabinete, que habĆan estado esperando firmar la posiciĆ³n negociadora final de Brexit el martes, se les dijo que el tema difĆcilmente se discutirĆ” en la reuniĆ³n mĆ”s allĆ” de una actualizaciĆ³n de la preparaciĆ³n de Reino Unido para retirarse del bloque sin ningĆŗn acuerdo.
Los negociadores se quedaron hasta las 2.45 de la madrugada del lunes en busca de un avance que no se produjo, ya que la UE realizĆ³ una serie de demandas de Ćŗltimo momento al agregar nuevas condiciones al servicio de aduanas, que estĆ” diseƱado para entrar en vigor si no es gratis a largo plazo. El acuerdo comercial podrĆa ser firmado a finales de 2020.
Ese fracaso en el progreso de las conversaciones seguramente retrasarĆ” el acuerdo a nivel de la UE hasta una cumbre programada para los dĆas 13 y 14 de diciembre, y dificulta cada vez mĆ”s la crĆtica Ā«votaciĆ³n final significativaĀ» de los parlamentarios sobre el acuerdo de May, que se celebrarĆ” antes de Navidad.
En su discurso durante el banquete al Alcalde en el Guildhall el lunes por la noche en Londres, May dijo: Ā«Las negociaciones para nuestra partida estĆ”n ahora en fase finalĀ». Sin embargo, en comentarios dirigidos a los negociadores de Bruselas, agregĆ³ que no se podĆa esperar concesiones esta semana solo para mantener viva la idea de una cumbre del Brexit de noviembre.
Ā«Estamos trabajando muy duro, durante toda la noche, para avanzar en las cuestiones pendientes en el acuerdo de retiro, que son importantesĀ», dijo la primera ministra. Ā«Ambas partes quieren llegar a un acuerdo, pero lo que estamos negociando es inmensamente difĆcilĀ».
Mientras tanto, el Partido Laborista intensifica la presiĆ³n sobre el gobierno lanzando una oferta el martes para obligar a los ministros a publicar el asesoramiento legal del gobierno sobre el plan de salvaguarda irlandesa de May antes de que los parlamentarios voten para aprobar su acuerdo del Brexit, diciendo que serĆa inaceptable para los parlamentarios mantenerse Ā«en la oscuridadĀ» sobre cĆ³mo se llegĆ³ a un acuerdo.
En Bruselas Michel Barnier, el negociador principal para la UE en el Brexit, dijo a los ministros de asuntos europeos de los Veintisiete que los negociadores hasta ahora no habĆan logrado progresos decisivos. Ā«Barnier explicĆ³ que continĆŗan los intensos esfuerzos de negociaciĆ³n, pero aĆŗn no se ha llegado a un acuerdo,Ā» dijo un comunicado.
La oficina de la primera ministra se enfrenta a una serie de demandas emergentes de la UE, que quieren agregar nuevas condiciones al ‘backstop’.
Bruselas quiere que Reino Unido se inscriba en una alineaciĆ³n Ā«dinĆ”micaĀ» con la ayuda estatal y las futuras regulaciones ambientales, sociales y laborales, lo que obligarĆa al Parlamento a recortar y pegar las normas de la UE en la legislaciĆ³n britĆ”nica.
Un compromiso por parte de los britĆ”nicos de proporcionar a la flota pesquera europea acceso a los mares de Reino Unido despuĆ©s del Brexit tambiĆ©n ha sido propuesto por los estados miembros como condiciĆ³n para el acuerdo sobre la uniĆ³n aduanera.
AĆŗn no se ha acordado cĆ³mo se puede rescindir el ‘backstop’, y hay creciente preocupaciĆ³n entre los conservadores de que podrĆa ser usado para mantener a Reino Unido en una uniĆ³n aduanera a largo plazo con la UE sin poder opinar sobre su regulaciĆ³n. MĆ”s de 50 Brexiters duros han dicho que votarĆ”n en contra del plan de Chequers, que propuso mantener a Reino Unido alineado con las normas de la UE sobre alimentos y bienes despuĆ©s del Brexit.
Jo Johnson ā el ex ministro de asuntos ferroviarios que renunciĆ³ al gobierno el viernes para apoyar un segundo referĆ©ndum ā hablarĆ” en un mitin en Westminster el martes oponiĆ©ndose al plan de la primera ministra para retirar a Gran BretaƱa de la UE.
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Cientos de funcionarios pĆŗblicos que trabajan en Whitehall han presentado quejas por sufrir acoso sexual o de hostigamiento por parte de sus colegas, pero solo una fracciĆ³n del personal ha enfrentado medidas disciplinarias.
Una investigaciĆ³n de The Guardian que utiliza las leyes de libertad de informaciĆ³n revela que departamentos gubernamentales y otros organismos financiados con fondos pĆŗblicos han recibido al menos 551 quejas de personal que manifiesta haber sido vĆctima de acoso sexual o intimidaciĆ³n durante los Ćŗltimos tres aƱos. Esa cifra incluye a 95 empleados que han presentado quejas de acoso āāsexual.
Sin embargo, en una gran cantidad de casos, el personal denunciado aparentemente no ha enfrentado investigaciones disciplinarias como resultado de las quejas, y decenas de acusados āāpor mala conducta han escapado a cualquier tipo de castigo.
Es probable que la cantidad real de personal que plantee reclamos por acoso y hostigamiento sea aĆŗn mayor, ya que solo 21 departamentos gubernamentales y organismos financiados por los contribuyentes proporcionaron datos, y muchos afirman que no pudieron proporcionar informaciĆ³n.
No estĆ” claro exactamente cuĆ”ntos funcionarios pĆŗblicos han enfrentado investigaciones disciplinarias como resultado de las acusaciones, dado que en muchos casos los departamentos no lo han declarado o solo han especificado – citando el riesgo de identificar a los individuos – Ā«menos de cincoĀ» o Ā«10 o menosĀ» lo hicieron en algĆŗn aƱo.
Sin embargo, en muchos ejemplos hay evidencia de que la cantidad de personal investigado por denuncias es sorprendentemente baja.
Por ejemplo, de 2016 a 2018 en la entidad del gobierno encargada de impuestos y aduanas (HMRC), donde se produjeron 294 quejas de acoso, 10 o menos hombres y 10 o menos mujeres fueron sometidas a investigaciones disciplinarias en algĆŗn aƱo.
En 2016, en que 13 empleados hombres y menos de 10 mujeres de la FiscalĆa (CPS) presentaron quejas de acoso, ni un solo miembro del personal enfrentĆ³ investigaciĆ³n disciplinaria alguna.
Ha habido una creciente preocupaciĆ³n por la intimidaciĆ³n y el acoso sexual en el trabajo desde la campaƱa #MeToo. Un informe independiente de Dame Laura Cox publicado el mes pasado puso al descubierto una cultura de acoso y hostigamiento en la CĆ”mara de los Comunes, concluyendo que habĆa una tradiciĆ³n de Ā«deferencia y silencioĀ» que Ā«buscĆ³ activamente encubrir conductas abusivasĀ».
Mientras tanto, una revisiĆ³n de la administraciĆ³n pĆŗblica sobre acoso escolar, hostigamiento y conductas indebidas publicada en septiembre requiriĆ³ la adopciĆ³n de medidas, citando una encuesta de 2017 que destacĆ³ que el 11% de los funcionarios pĆŗblicos dijeron haber experimentado acoso escolar o hostigamiento el aƱo anterior.
Una investigaciĆ³n realizada por The Guardian puede revelar que:
- El HMRC ha recibido 362 quejas de empleados que dicen haber sido acosados āāy acosados āāsexualmente desde 2016, pero, como resultado, solo una fracciĆ³n del personal enfrentĆ³ investigaciones disciplinarias. Al menos 68 empleadas presentaron quejas por acoso sexual y hasta 294 empleados de HMRC presentaron quejas por haber sido acosados āāpor otros empleados.
- El Tesoro recibiĆ³ al menos 21 quejas del personal que habĆa sido acosado āen los Ćŗltimos tres aƱos. Sin embargo, solo un pequeƱo nĆŗmero de funcionarios han sido investigados formalmente. En 2017-18, se recibieron 20 quejas de acoso escolar, pero no se llevĆ³ a cabo una sola investigaciĆ³n formal. Al menos dos acusaciones de acoso sexual fueron hechas por empleados, los cuales fueron investigados.
- El CPS ha recibido 48 denuncias de personal que dice haber sido intimidado, pero solo se ha llevado a cabo una pequeƱa cantidad de investigaciones disciplinarias de los empleados.
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Si pudieran vernos ahora: foto de la canciller alemana Angela Merkel, encabezando las celebraciones del centenario del sufragio femenino en el Museo HistĆ³rico AlemĆ”n, ayer, acompaƱada (de izquierda a derecha) de la expresidenta del Bundestag Rita SĆ¼ssmuth; Manuela Schwesig, primera ministra de Mecklenburg-Pomerania Occidental; la exministra Christine Bergmann y la ministra de la familia Franziska Giffey.
HOY 