THE GUARDIAN — LUNES, 3 DE DICIEMBRE 2018
Revelada la cruda realidad del racismo en Reino Unido: la magnitud del sesgo racial que enfrentan ciudadanos negros, asiáticos y de minorías étnicas en la Gran Bretaña del siglo XXI ha quedado al descubierto en un estudio sin precedentes, que muestra un abismo en el tratamiento que las personas de diferentes etnias reciben en su vida diaria.
Una encuesta comparativa con 1,000 personas de minorías étnicas para The Guardian descubrió que era más probable que enfrentaran experiencias negativas cotidianas, todas frecuentemente asociadas con el racismo, que personas blancas.
La encuesta reveló que, en los últimos cinco años, el 43% de personas de origen étnico minoritario había sido pasado por alto para una promoción laboral de una manera que se percibió injusta, más del doble registrado en personas de raza blanca (18%) que reportaron la misma experiencia.
Los resultados muestran que las minorías étnicas tienen tres veces más probabilidades de ser víctimas de expulsión o impedimento de entrada a un restaurante, bar o club en los últimos cinco años, y que más de dos tercios creen que Gran Bretaña tiene un problema con el racismo.
La encuesta de ICM, encargada de iniciar una investigación de una semana sobre esta tendencia en Gran Bretaña, se centra en experiencias cotidianas de prejuicio que podrían ser el resultado de sesgos inconscientes: decisiones rápidas condicionadas por nuestros antecedentes, entorno cultural y experiencias personales.
Se cree que es la primera parte importante de las encuestas públicas de Reino Unido que se centran en las experiencias de sesgo inconsciente de las minorías étnicas, y surge en medio de mayores preocupaciones sobre la escasez de investigaciones que capten opiniones de grupos minoritarios.
La encuesta encontró pruebas exhaustivas para respaldar las preocupaciones de que el sesgo inconsciente tiene un efecto negativo en las vidas de los 8,5 millones de personas británicas de origen minoritario que no se revela en los datos típicos sobre el racismo.
Por ejemplo:
• El 38% de los encuestados pertenecientes a minorías étnicas dijeron que habían sido sospechosos erróneamente de hurtos en los últimos cinco años, en comparación con el 14% de las personas de raza blanca, y que las personas de raza negra y las mujeres tienen más probabilidades de ser sospechosos.
• Las minorías tenían más del doble de probabilidades de haber sufrido abuso o falta de modales por parte de un extraño en la última semana.
• El 53% de las personas de un grupo minoritario creían haber recibido un trato diferente debido a su cabello, ropa o apariencia, en comparación con el 29% de las personas blancas.
The Runnymede Trust, un ‘thinktank’ de estudios sobre igualdad racial, describió los hallazgos como «duros» y dijo que ilustran las «microagresiones cotidianas» que causan profundos efectos en la estructura social de Gran Bretaña.
«El racismo y la discriminación para las personas negras, africanas y asiáticas, y de grupos religiosos minoritarios, no se limitan a un área de la vida», dijo Zubaida Haque, subdirectora de la institución. «Si no eres bienvenido en un restaurante como invitado por el color de tu piel, es poco probable que obtengas un trabajo en ese restaurante por la misma razón. El racismo estructural e institucional es difícil de identificar o probar, pero tiene efectos de mucho mayor alcance en las oportunidades de vida de las personas.»
David Lammy, parlamentario laborista por Tottenham, dijo que los hallazgos eran perturbadores. “Los prejuicios raciales siguen afectando las vidas de personas negras y de minorías étnicas en Reino Unido. Si bien todos compartimos los mismos derechos ganados con tanto esfuerzo, nuestra experiencia y oportunidad de vida pueden variar,» dijo.
Recordando haber sido detenido y registrado cuando tenía 12 años, Lammy dijo: «Los estereotipos no son solo algo que sucede, los estereotipos son algo que se siente, y se siente como puro terror, confusión y vergüenza.»
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El Partido Laborista se ha echado a buscar una moción de censura al gobierno de Theresa May si pierde el voto clave en la Cámara de los Comunes para su acuerdo del Brexit dentro de nueve días, dijo Keir Starmer.
Estableciendo la probable coreografía para los esfuerzos de la oposición si, como se esperaba, May sale derrotada el 11 de diciembre, el ministro de la oposición para el Brexit dijo que parecía imposible que May pudiera permanecer en el cargo si fuera derrotada en la decisión sobre su política principal.
«Creo que la primera ministra, como todos sabemos, va a tener problemas entre ahora y esa votación», dijo Starmer al programa «Sunday’s Sophy Ridge» ayer domingo, y dijo que si pierdera, May tendría que planear su próximo movimiento para convencer a los Comunes.
“Necesitamos ver qué es eso. Pero me parece que si la primera ministra ha perdido un voto de ese tipo de importancia, entonces tiene que cuestionarse la confianza en su gobierno,» dijo. «Creo que inevitablemente buscaremos movernos en esa dirección.»
«Obviamente, dependerá de lo que realmente suceda en nueve días. Depende de cuál sea la respuesta. Pero si pierde un voto de este significado después de dos años de negociación, entonces es correcto que deban celebrarse elecciones generales porque, a excepción de la Ley Parlamentaria de Período Fijo, la convención siempre fue que, si un gobierno pierde lo que se llama ‘voto de confianza’ entonces ese gobierno tiene que irse.»
La política laborista ha sido durante mucho tiempo presionar para que se convoque una elección general si no se puede alcanzar un acuerdo sobre el Brexit, pero los comentarios de Starmer llegan a afirmar una fecha probable. Si el gobierno de May no fuera depuesto, dijo, el Partido Laborista comenzaría a buscar un segundo referéndum.
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